Plataforma de gestão criada para descomplicar a execução da estratégia

O EPA – Estratégia para Ação é uma série de ferramentas de gestão aliada dos líderes que querem fazer o planejamento realmente sair do papel. Não há como falar de execução sem desenvolver e alinhar pessoas, criar projetos e processos que garantam a qualidade para uma execução premium.

Gestão EPA

Acreditamos que a transformação só existe com foco e boa gestão

PLANEJAMENTO
Crie sua visão, defina seus objetivos e garanta que todo time saiba a direção em que precisa avançar
  • • Mapa estratégico;
  • • Painel de indicadores automatizados e integrados com sistemas legados;
  • • Planos de ação 5W2H;
  • • Reuniões de desempenho da estratégia;
  • • Reuniões com pautas, participantes, atas e decisões tomadas.
PESSOAS
Desenvolva as competências necessárias para que as pessoas alcancem os resultados esperados
  • • Desempenho(indicadores) X Comportamento;
  • • Avaliação comportamental 360, 180 ou conforme sua gestão;
  • • Ninebox (9-box);
  • • Plano de desenvolvimento individual;
  • • Feedbacks espontâneos;
  • • Treinamento;
  • • Jogos estratégicos;
QUALIDADE
Gerencie os riscos, crie padrões, monitore seus processos e busque a excelência na gestão
    Gestão Riscos: bow tie, fmea, matriz de riscos;
  • Ouvidoria: fluxo de atendimento, registros, repasse para áreas, respostas aos clientes, pesquisa de satisfação e dashboard de atendimento;
  • Ocorrências: fluxo de ocorrências, ação imediata, análise de causas, Ishikawa, 5 porquês, plano de ação, histórico completo da movimentação entre áreas, análise de eficácia e dashboard de ocorrências;
  • Controle de Documentos: Fluxo de aprovação de documentos, controle de acesso, revisão, aprovação, histórico de acessos, confirmação de leitura e ciência;
PROJETOS
Garanta que as ideias sairão do papel estruturando as atividades e alinhando toda a equipe
  • Carteira de projetos;
  • Iniciação – termo de abertura;
  • Planejamento – estruturação das atividades com predecessoras;
  • Execução – andamento das atividades;
  • Monitoramento – indicadores de projeto, SPI, CPI, planejado x orçado;
  • Encerramento – lições aprendidas;
PORTAL
Crie uma cultura forte, alinhada com seus valores e aumente sua produtividade
  • FIB: Felicidade interna bruta;
  • Pesquisas: clima, satisfação fornecedores, clientes;
  • NPS: detratores, neutros e promotores;
  • Solicitações: demandas entre as áreas;
  • Armário eletrônico: organizador de documentos;
  • Comunicação: agenda corporativa,agenda pessoal, mural, gol x bola fora, fotos;

Ganhos

  • Alinhamento dos níveis Estratégico, Tático e Operacional

    Para que todos trabalhem em prol da estratégia do negócio.

  • Cultura voltada a resultados

    Pessoas com entendimento claro do seu papel no alcance dos objetivos.

  • Maior produtividade

    Equipes conscientes e alinhadas para impactarem na estratégia e superarem metas.

  • Maturidade de Gestão

    Processos mais maduros para gerir pessoas, processos e projetos orientados a estratégia.

  • Melhores resultados

    Transparência do desempenho com acompanhamento dos números em tempo real.

Clientes

Nossos números

Quando unimos planejamento e execução, coisas boas acontecem

19755

Indicadores sendo monitorados

14.500

Planos de ação executados

1.350

Projetos gerenciados

15

Prêmios

Oportunidades não surgem.
É você que as cria.